Мы собрали 4-дневный выезд
в Ой-Карагай для 60 участников, синхронизировав логистику, режиссуру испытаний и бренд-слой в одну цельную линию. Финальный вечер поставили отдельным блоком, чтобы кульминация выглядела естественным завершением пути, а не отдельной программой.
в Ой-Карагай для 60 участников, синхронизировав логистику, режиссуру испытаний и бренд-слой в одну цельную линию. Финальный вечер поставили отдельным блоком, чтобы кульминация выглядела естественным завершением пути, а не отдельной программой.
Путь к новым вершинам — профессиональным и человеческим. Единая история, где мерч, маршрут
и испытания работают на один смысл
и постепенно усиливают вовлечение. Финал — гала в юртах с локальной кухней, живой музыкой и стендапом
как переход от вызова к празднику.
и испытания работают на один смысл
и постепенно усиливают вовлечение. Финал — гала в юртах с локальной кухней, живой музыкой и стендапом
как переход от вызова к празднику.
Создать формат, который объединяет команду вокруг идеи роста —
не словами, а опытом. Усилить вовлечённость, связность и мотивацию, поддержать внутренний бренд
и дать ощущение личной победы
и общей гордости.
не словами, а опытом. Усилить вовлечённость, связность и мотивацию, поддержать внутренний бренд
и дать ощущение личной победы
и общей гордости.
Процесс
Концепция
Задача
#тимбилдинг
Run to the Top
Идея роста стала общей историей команды: испытания усилили поддержку и взаимодействие, а гала в юртах закрепил эмоциональную точку. Итог — высокая вовлечённость, более крепкие связи и цельный премиальный бренд-опыт.
Результат
